Временная нетрудоспособность (так называемый «больничный»): порядок и условия оплаты
В ходе правоотношений между работодателем и работником в некоторых случаях возникают основания для приостановления трудовых отношений, такие как: отпуск, временная нетрудоспособность и т.д. При оказании адвокатских услуг мне, как адвокату, нередко задают вопросы о временной нетрудоспособности, которая в народе более известна как нахождение на «больничном»;
В сегодняшней статье я постараюсь кратко рассмотреть временную нетрудоспособность (нахождение на больничном) с позиции адвоката и дать правовую/юридическую оценку правилам и условиям ее оплаты. Прежде всего следует отметить, что во время временной нетрудоспособности работник не обязан выполнять возложенные на него трудовые обязанности. Это означает, что при наличии соответствующих оснований работодатель не имеет права уволить работника (расторгнуть с ним трудовой договор) исключительно по той причине, что лицо временно нетрудоспособно и именно поэтому не может выполнять работу/обязательства. Существует «порочная» практика, когда работников увольняют именно по этой причине, что является не чем иным, как неправомерным использованием права и постановкой «слабой» стороны в еще более уязвимое положение. С другой стороны, в некоторых случаях закон предоставляет работодателю законное право расторгнуть трудовой договор при определенной продолжительности временной нетрудоспособности, однако данный вопрос является предметом отдельного обсуждения, которое я постараюсь более детально рассмотреть в будущем (видеолекцию/разъяснение по данному вопросу можно посмотреть здесь: Временная нетрудоспособность GGK Lawyer);
Органический закон Грузии «Трудовой кодекс» напрямую не регулирует порядок оплаты при временной нетрудоспособности. Однако порядок и условия выплаты пособия по временной нетрудоспособности разъясняются и регулируются Приказом Министра труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии №87/н от 19 февраля 2009 года (г. Тбилиси) «Об утверждении правил назначения и выдачи пособия по временной нетрудоспособности». Именно этот приказ/правило регулирует вопросы назначения, расчета и выдачи пособия по временной нетрудоспособности для работников, определенных Трудовым кодексом Грузии, и для государственных/публичных служащих, определенных Законом Грузии «О публичной службе»;
Вопрос №1: В каких случаях лицу назначается пособие по временной нетрудоспособности?Ответ №1: Лицу (как занятому в частном, так и в публичном секторе) назначается пособие по временной нетрудоспособности, если она вызвана следующими причинами:
а) Утрата трудоспособности вследствие заболевания или увечья;
б) Уход за больным членом семьи;
в) Карантин;
г) Протезирование;
Вопрос №2: Кто несет ответственность за соответствующую оплату при временной нетрудоспособности?
Ответ №2: Назначение, расчет и выдачу пособия по временной нетрудоспособности осуществляет соответствующий работодатель (в случае наемного работника) или соответствующее бюджетное (казначейское) учреждение (в случае публичного служащего). Также ответственность за правильность назначения, расчета и выдачи пособия возлагается на соответствующего работодателя/учреждение;
Вопрос №3: На какой срок лицу назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Ответ №3: С первого дня выдачи листка нетрудоспособности больницей (листок нетрудоспособности означает «бюллетень»). В случае, если временная нетрудоспособность наступает во время пребывания лица в отпуске, пособие выдается за весь период временной нетрудоспособности. В этом случае дни отпуска переносятся на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности. Это означает, что если лицо ушло в отпуск 1-го числа месяца на 20 дней, а на 10-й день была установлена временная нетрудоспособность, пособие назначается с 11-го дня, а оставшиеся 10 дней отпуска добавляются в период с 20-го по 30-е число;
Вопрос №4: В каких случаях лицу не назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Ответ №4: Лицу, получившему травму при совершении преступного деяния или умышленно причинившему вред своему здоровью; в случае нарушения режима, установленного лечащим врачом, и в соответствующих исключительных случаях. Также возможно, что лицо действительно было временно нетрудоспособно, но если по истечении 3 месяцев после закрытия подтверждающего документа (листка нетрудоспособности) оно не представит его по месту требования, в таком случае пособие ему назначено не будет;
Вопрос №5: Каков размер пособия и как оно рассчитывается?
Ответ №5: В качестве базовой суммы берется размер оплаты труда работника. В частности, базой для расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выдаче работнику, является оплата труда, определенная трудовым договором. Это означает, что общая сумма пособия определяется путем умножения среднедневной заработной платы в месяце, указанном в листке нетрудоспособности, на количество рабочих дней, пропущенных из-за нетрудоспособности в данном месяце. Например: если лицу назначено пособие на 10 дней, из которых 7 были рабочими днями, а всего в этом месяце было 22 рабочих дня, при этом зарплата работника составляет 1000 лари, расчет следующий: 1000 / 22 = 45.45 лари в день. Затем эта дневная сумма умножается на пропущенные рабочие дни: 45.45 * 7 = 318.18 лари. Цель соблюдения этого принципа — чтобы работник получил сумму, эквивалентную своей зарплате; работодателю может быть прощена незначительная разница, но существенного уменьшения суммы заработной платы происходить не должно. В некоторых случаях при осуществлении адвокатской деятельности я сталкиваюсь с порочной практикой, когда после представления больничного листа работодатель отказывается выплачивать работнику какую-либо сумму;
Вопрос №6: На каком основании работодатель выдает пособие по нетрудоспособности?
Ответ №6: Работник представляет работодателю (в случае публичного служащего — соответствующему лицу) листок нетрудоспособности (т.н. больничный). Работодатель обязан в течение 10 рабочих дней с момента представления листка нетрудоспособности либо выплатить пособие, либо направить работнику письменное уведомление об отказе в выдаче пособия. В этом уведомлении он должен зафиксировать основание отказа, которое, в свою очередь, работник имеет право обжаловать.
Вопрос №7: Что не учитывается при расчете пособия?
Ответ №7: Единовременные пособия, премии и материальные вознаграждения, оплата сверхурочных работ, оплата за разовую работу, которая не является вознаграждением, полученным за основную работу.
Вопрос №8: Включается ли временная нетрудоспособность в период отпуска?
Ответ №8: Нет, период временной нетрудоспособности не включается в период отпуска, соответственно, одновременное «нахождение» в обоих статусах невозможно;
В завершение я вкратце коснусь вопроса приостановления и прекращения трудового договора в связи с временной нетрудоспособностью. Трудовые отношения приостанавливаются на время временной нетрудоспособности, если ее срок не превышает 40 календарных дней подряд, или общий срок в течение 6 месяцев не превышает 60 календарных дней, если трудовым договором не определено иное (т.е. стороны не договорились о большем сроке). Если срок нетрудоспособности превышает 40 календарных дней подряд, или общий срок в течение 6 месяцев превышает 60 календарных дней, и при этом работник использовал отпуск, предусмотренный статьей 21 настоящего Закона, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор. Мое личное мнение как адвоката заключается в том, что это неконституционно, поскольку в таком случае приостановление трудовых отношений происходит по причине, не зависящей от лица, и в противном случае Трудовой кодекс защищает интересы работодателя, а не работника (решения могут быть разными, но это тема для отдельного обсуждения). Это вкратце то, что можно сказать о временной нетрудоспособности. Вместе с тем, на практике встречаются самые разные случаи, соответственно, каждый конкретный случай требует индивидуального рассмотрения. Однако для работника обязательно знать, что его временная нетрудоспособность в обязательном порядке подлежит оплате работодателем;
В случае дополнительных вопросов обращайтесь: Адвокат Гурам Контуадзе, полное юридическое
и адвокатское обслуживание на всей территории Грузии; Мы Создаем Прецеденты!
Signal/Tel/viber/WhatsApp/Telegram/ +995 591 976 764;
e-mail: guram.kontuadze@gmail.com; facebook; ადვოკატი თბილისში ადვოკატი საქართველოში ადვოკატი რუსთავში ადვოკატი თელავში ადვოკატი მარნეულში ადვოკატი ზუგდიდში ადვოკატი ქუთაისში ადვოკატი ბათუმში ადვოკატი სურამში ადვოკატი ვაკეში ადვოკატი ვერაზე ადვოკატი ციხეზე ადვოკატი წალკაში ადვოკატი საბურთალოზე ადვოკატი ვარკეთილში ადვოკატი ახალ რუსთავში ადვოკატი ახალ რუსთავში ადვოკატი დმანისში ადვოკატი ბოლნისში ადვოკატი საგარეჯოში ადვოკატი მიწის სამოქალაქოს ადვოკატი საადვოკატო მომსახურება თბილისში საადვოკატო მომსახურება რუსთავში საადვოკატო მომსახურება თელავში საადვოკატო მომსახურება მარნეულში საადვოკატო მომსახურება ზუგდიდში საადვოკატო მომსახურება ქუთაისში საადვოკატო მომსახურება ბათუმში საადვოკატო მომსახურება საგარეჯოში საადვოკატო მომსახურება ახალ რუსთავში საადვოკატო მომსახურება ახალ რუსთავში იურისტი ახალ რუსთავში იურისტი დმანისში იურისტი თბილისში იურისტი საქართველოში იურისტი რუსთავში იურისტი ბათუმში იურისტი ქუთაისში იურისტი ზუგდიდში სამოქალაქო საქმის ადვოკატი სისხლის სამართლის ადვოკატი ადმინისტრაციული სამართლის ადვოკატი მიწის საკითხებზე მომუშავე ადვოკატი განქორწინებაზე მომუშავე ადვოკატი ქონებაზე მომუშავე ადვოკატი ქონების ადვოკატი ადვოკატი სამოქალაქო საქმეზე ადვოკატი სისხლის სამართლის საქმეზე განქორწინების შემდგომ რა ხდება განქორწინების შედეგები ადვოკატი სამოქალაქო საკითხებში სამოქალაქო საქმის ადვოკატი საქართველოში სამოქალაქო საქმის ადვოკატი ზუგდიდში სამოქალაქო საქმის ადვოკატი ბათუმში სამოქალაქო საქმის ადვოკატი საგარეჯოში სამოქალაქო საქმის ადვოკატი მარნეულში სამოქალაქო საქმის ადვოკატი თელავში ადმინისტრაციული საქმის ადვოკატი თბილისში ადმინისტრაციული საქმის ადვოკატი საქართველოში ადმინისტრაციული საქმის ადვოკატი ზუგდიდში სისხლის სამართლის საქმის ადვოკატი თბილისში სისხლის სამართლის საქმის ადვოკატი საქართველოში სისხლის სამართლის საქმის ადვოკატი რუსთავში სისხლის სამართლის საქმის ადვოკატი ზუგდიდში სისხლის სამართლის საქმის ადვოკატი საგარეჯოში სისხლის სამართლის საქმის ადვოკატი მარნეულში სისხლის სამართლის საქმის ადვოკატი თბილისში სისხლის სამართლის საქმის ადვოკატი ბათუმში სისხლის სამართლის საქმის ადვოკატი საგარეჯოში ბიზნეს ადვოკატი რუსთავში ბიზნეს ადვოკატი თბილისში ბიზნეს ადვოკატი ბათუმში ბიზნეს ადვოკატი ქუთაისში სტარტაპ ადვოკატი თბილისში საადვოკატო ბიურო თბილისში საადვოკატო ბიურო საქართველოში საადვოკატო ბიურო რუსთავში საადვოკატო ბიურო ზუგდიდში საადვოკატო ბიურო საგარეჯოში საადვოკატო ბიურო მარნეულში საადვოკატო ბიურო თელავში Юрист в Тбилиси Юрист в Грузии Юрист в Рустави Юрист в Телави Юрист в Марнеули Юрист в Зугдиди Юрист в Кутаиси Юрист в Батуми Юрист в Сурами Юрист в Ваке Юрист в Вере Юрист в Цихе Юрист в Цалке Юрист в Сабуртало Юрист в Варкетили Юрист в Ахал Рустави Юрист в Ахал Рустави Юрист в Дманиси Юрист в Болниси Юрист в Сагарехо Юрист по земельным гражданским делам Юридические услуги в Тбилиси Юридические услуги в Рустави Юридические услуги в Телави Юридические услуги в Марнеули Юридические услуги в Зугдиди Юридические услуги в Кутаиси Юридические услуги в Батуми Юридические услуги в Сагарехо Юридические услуги в Ахал Рустави Юридические услуги в Ахал Рустави Юрист в Ахал Рустави Юрист в Дманиси Юрист в Тбилиси Юрист в Грузии Юрист Юрист Юрист в Рустави, Батуми Юрист в Кутаиси Юрист в Зугдиди Юрист по гражданским делам Юрист по уголовным делам Юрист по административному праву Юрист по земельным вопросам Юрист по разводам Юрист по недвижимости Юрист по недвижимости Юрист по гражданским делам Юрист по уголовным делам Что происходит после развода? Юрист по гражданским делам Юрист по гражданским делам в Грузии Юрист по гражданским делам в Зугдиди Юрист по гражданским делам в Батуми Юрист по гражданским делам в Сагареджо Юрист по гражданским делам в Марнеули Юрист по гражданским делам в Телави Юрист по административному праву в Тбилиси Юрист по административному праву в Грузии Юрист по административному праву в Зугдиди Юрист по уголовным делам в Тбилиси Юрист по уголовным делам в Грузии Юрист по уголовным делам в Рустави Юрист по уголовным делам в Зугдиди Юрист по уголовным делам в Сагареджо Юрист по уголовным делам в Марнеули Юрист в Тбилиси Юрист по уголовным делам в Батуми Юрист по уголовным делам в Сагареджо Юрист по коммерческому праву в Рустави Юрист по коммерческому праву в Тбилиси Юрист по коммерческому праву в Батуми Юрист по коммерческому праву в Кутаиси Юрист по стартапам в Тбилиси Юридическая фирма в Тбилиси Юридическая фирма в Грузии Юридическая фирма в Рустави Юридическая фирма в Зугдиди Юридическая фирма в Сагареджо Юридическая фирма в Марнеули Юридическая фирма в Телави Lawyer in Tbilisi Lawyer in Georgia Lawyer in Rustavi Lawyer in Telavi Lawyer in Marneuli Lawyer in Zugdidi Lawyer in Kutaisi Lawyer in Batumi Lawyer in Surami Lawyer in Vake Lawyer in Vera Lawyer in Tsikhe Lawyer in Tsalka Lawyer in Saburtalo Lawyer in Varketili Lawyer in Akhal Rustavi Lawyer in Akhal Rustavi Lawyer in Dmanisi Lawyer in Bolnisi Lawyer in Sagarejo Lawyer in Land Civil Lawyer Legal services in Tbilisi Legal services in Rustavi Legal services in Telavi Legal services in Marneuli Legal services in Zugdidi Legal services in Kutaisi Legal services in Batumi Legal services in Sagarejo Legal services in Akhal Rustavi Legal services in Akhal Rustavi Lawyer in Akhal Rustavi Lawyer in Dmanisi Lawyer in Tbilisi Lawyer in Georgia Lawyer Lawyer in Rustavi Lawyer in Batumi Lawyer in Kutaisi Lawyer in Zugdidi Civil lawyer Criminal lawyer Administrative law lawyer Land lawyer Divorce lawyer Property lawyer Property lawyer Civil lawyer Criminal lawyer What happens after divorce? Lawyer in civil matters Civil lawyer in Georgia Civil lawyer in Zugdidi Civil lawyer in Batumi Civil lawyer in Sagarejo Civil lawyer in Marneuli Civil lawyer in Telavi Administrative lawyer in Tbilisi Administrative lawyer in Georgia Administrative lawyer in Zugdidi Criminal lawyer in Tbilisi Criminal lawyer in Georgia Criminal lawyer in Rustavi Criminal lawyer in Zugdidi Criminal lawyer in Sagarejo Criminal lawyer in Marneuli Lawyer in Tbilisi Criminal Lawyer in Batumi Criminal Lawyer in Sagarejo Business Lawyer in Rustavi Business Lawyer in Tbilisi Business Lawyer in Batumi Business Lawyer in Kutaisi Startup Lawyer in Tbilisi Law Firm in Tbilisi Law Firm in Georgia Law Firm in Rustavi Law Firm in Zugdidi Law Firm in Sagarejo Law Firm in Marneuli Law Firm in Telavi
